청년추가고용장려금 알아보기

이번엔 청년추가고용장려금에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 요즘 청년들은 코로나19로 인해 양질의 일자리를 찾기가 어려워졌습니다. 실업률이 높아지고, 비정규직이나 단기알바 등 불안정한 고용형태가 늘어나고 있습니다. 이런 상황에서 청년들의 고용안정과 직업만족도를 ㅇ높이기 위해 정부는 청년추가고용장려금이라는 사업을 시행하고 있습니다.

청년추가고용장려금 종류

종류	특징
청년추가고용장려금(청년일자리도약장려금)	-청년일자리도약장려금은 5인 이상의 중소기업에 최대 12개월 동안 인건 비용을 지원해주는 사업입니다. -정규직으로 채용 후 6개월 이상 유지 시 월 80만 원씩 장려금을 지급합니다. -2023년부터는 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원하며, 최초 1년은 월 60만원, 2년 근속시 480만원을 일시지급합니다. -성장유망업종, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능하며, 가정밖·학교밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원대상에 포함됩니다.
청년채용특별장려금	-전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자 수보다 청년을 신규 채용한 이후 기업 전체의 피보험자 수가 증가한 기업에 (신규 채용한 청년의 월 평균 임금 x 50%) x (6개월 / 12개월)을 연 최대 900만원까지 최대 1년간 지원합니다. -청년은 취업지원 프로그램을 이수하거나 취업지원 프로그램 이수 면제자로서 구직등록을 한 실업자이어야 합니다. -기업은 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용유지하며 기업 전체 근로자수가 증가해야 합니다. -장려금은 신규 채용된 청년에 대한 고용유지기간이 도과한 날의 다음 달 1일부터 3개월 이내에 신청해야 합니다.

청년추가고용장려금 신청방법

온라인 신청

1. 고용보험시스템 홈페이지에 접속합니다.
2. 메인화면에서 청년추가고용장려금 아이콘을 클릭합니다.
3. 로그인을 합니다. (공동인증서 또는 금융인증서 필요)
4. 안내에 따라 신청서와 구비서류를 작성하고 제출합니다.

오프라인 신청

• 장려금 지급 신청서, 근로계약서, 임금 지급 증빙 서류 등을 지참하여 사업체 소재지 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.

필요서류

장려금 지급 신청서: 온라인 신청 시 자동 생성되며, 오프라인 신청 시 공문서 양식을 사용하여 작성합니다.

 

근로계약서: 신규 채용한 청년과의 근로계약서를 제출합니다. 근로계약서에는 근로자와 사용자의 성명, 주소, 주민등록번호, 근무조건 등이 포함되어야 합니다.

 

임금 지급 증빙 서류: 장려금 지급 대상 월의 재직증명서와 재직기간 동안의 임금 지급 내역을 증빙하는 서류를 제출합니다. 재직증명서에는 근로자와 사용자의 성명, 주소, 주민등록번호, 재직기간 등이 포함되어야 하며, 재직기간 동안의 임금 지급 내역은 급여명세서, 송금영수증 등으로 증빙할 수 있습니다.

주의사항

• 소비,향락업 및 국가‧공공기관 등은 지원 대상에서 제외됩니다 .
• 동일한 근로자에 대해 유사한 기업지원 사업인 청년 디지털 일자리 사업, 청년 일경험 지원 사업, 특별고용촉진장려금과 중복해서 받을 수 없습니다 .
• 장려금은 신규 채용된 청년에 대한 고용유지기간이 초과한 날의 다음 달 1일부터 3개월 이내에 신청해야 합니다 .
• 장려금은 요건심사를 완료한 이후에 지급됩니다. 첫 번째 공식을 적용받는 경우에는 7월 둘째 주부터, 두 번째 공식을 적용받는 경우에는 8월 둘째 주부터 지급될 예정입니다 .

마무리

청년추가고용장려금은 청년의 고용안정과 기업의 인력확보를 돕는 유익한 사업입니다. 신청방법과 필요서류, 지원금액 등을 잘 확인하시고, 유의사항을 준수하시면 원활하게 장려금을 받으실 수 있습니다. 청년들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.