고용장려금 알아보기

오늘은 고용장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 고용장려금은 고용보험에 가입한 사업주가 특정한 요건을 충족하는 근로자를 채용하거나 재직하게 할 경우, 국가에서 일정한 비율의 임금을 지원하는 제도입니다. 고용장려금은 고용안정과 경제활성화를 도모하고, 취업난이 심한 취약계층의 고용기회를 확대하기 위해 마련된 정책입니다.

고용장려금 종류

고용장려금은 채용대상자와 재직대상자에 따라 다양한 종류가 있습니다. 대표적인 고용장려금은 다음과 같습니다.

종류	특징
청년고용장려금	-15세 이상 34세 이하의 청년을 채용하거나 재직하게 할 경우 지원하는 장려금입니다. -청년고용장려금은 청년의 장기적인 직업능력 개발과 직장 안착을 지원하기 위해 설계되었습니다.
중장년고용장려금	-50세 이상 64세 이하의 중장년을 채용하거나 재직하게 할 경우 지원하는 장려금입니다. -중장년고용장려금은 중장년의 경력과 노하우를 활용하고, 고령화 사회에 대비하기 위해 마련된 정책입니다.
여성고용장려금	-여성을 채용하거나 재직하게 할 경우 지원하는 장려금입니다. -여성고용장려금은 여성의 경제활동 참여를 증진하고, 성별 노동시장 격차를 해소하기 위해 시행되는 정책입니다.
장애인고용장려금	-장애인을 채용하거나 재직하게 할 경우 지원하는 장려금입니다. -장애인고용장려금은 장애인의 사회통합과 자립을 돕고, 장애인 차별 및 편견을 줄이기 위해 운영되는 정책입니다.

고용장려금 신청방법

온라인 신청

1. 근로복지공단 홈페이지에 접속합니다.
2. 로그인 후 "사업주서비스" 메뉴에서 ‘고용보험’ 서비스를 선택합니다.
3. ‘고용보험’ 서비스에서 "고용보험료/고용장려금" 메뉴를 클릭합니다.
4. "고용보험료/고용장려금" 메뉴에서 "신청/조회/결제" 탭을 선택합니다.
5. "신청/조회/결제" 탭에서 "신청" 버튼을 눌러 원하는 고용장려금 종류를 선택합니다.
6. 신청서에 필요한 정보를 입력하고, 필요서류를 첨부합니다.
7. 신청서를 제출합니다.

오프라인 신청

• 근처 고용센터에 방문하거나 우편 또는 팩스로 신청서와 서류를 제출합니다.

고용장려금 필요서류

고용장려금의 필요서류는 고용장려금의 종류와 채용대상자의 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 다음과 같은 서류가 필요합니다.

• 사업자등록증 사본
• 근로계약서 사본
• 급여명세서 사본
• 채용대상자의 신분증 사본
• 채용대상자의 특수한 상황에 따른 증빙서류(예: 청년일 경우 학력증명서, 중장년일 경우 나이증명서, 여성일 경우 성별증명서, 장애인일 경우 장애인등록증 등)

고용장려금 지원금액

• 고용장려금의 지원금액은 고용보험료율과 적용기간에 따라 달라집니다.
• 일반적으로 고용보험료율은 8.65%이며, 적용기간은 6개월 또는 12개월입니다.
• 예를 들어, 월 200만원의 임금을 받는 청년을 채용한 경우, 첫 6개월 동안 월 173만원(200만원 x 8.65%)의 고용장려금을 받을 수 있습니다. 그 후 6개월 동안은 월 86만원(200만원 x 4.325%)의 고용장려금을 받을 수 있습니다.

유의사항

• 고용보험에 가입하지 않은 사업주는 고용장려금을 신청할 수 없습니다.
• 동일한 근로자에 대해 중복으로 고용장려금을 신청할 수 없습니다.
• 근로자가 퇴사하거나 부당해고된 경우, 고용장려금이 중단되거나 환수될 수 있습니다.
• 근로자가 병가나 육아휴직 등으로 근무하지 않는 기간에는 고용장려금이 지급되지 않습니다.
• 근로자가 최저임금보다 낮은 임금을 받는 경우, 고용장려금이 감소되거나 지원되지 않습니다.

마무리

이상으로 고용장려금에 대해 알아보았습니다. 고용장려금은 사업주와 근로자 모두에게 유익한 제도입니다. 사업주는 인력비를 절감할 수 있으며, 근로자는 안정적인 직업과 소득을 확보할 수 있습니다. 또한, 공공의 이익도 달성할 수 있습니다. 따라서, 고용장려금에 대해 관심을 가지고 신청할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!