일용직 실업급여 신청방법

오늘은 일용직 실업급여에 대해서 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 일용직 실업급여는 고용보험에 가입한 일용직 근로자가 비자발적으로 실업하게 되었을 때, 생계 안정과 재취업 활동을 촉진하기 위해 지원되는 복지 제도입니다. 

일용직 실업급여는 퇴사 후 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일 동안 퇴직 전 평균 임금의 60%를 받을 수 있으며, 상한액과 하한액이 법적으로 규정되어 있습니다.

일용직 실업급여 조건

• 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 합니다.
• 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.
• 건설일용근로자의 경우 수급자격 신청일 이전 14일간 연속해서 근로내역이 없더라도 구직급여 수급 신청이 가능합니다.
• 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 합니다.
• 적극적인 재취업 활동을 하는 사람이어야 합니다.
• 다만, 본인의 의사에 따라 자발적으로 일을 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

일용직 실업급여 신청방법

1. 워크넷 홈페이지에서 인터넷으로 신청하거나 신분증과 함께 거주지 관할 고용센터에 방문하여 구직신청을 합니다.
2. 신분증과 함께 거주지 관할 고용센터에 방문하여 수급자격인정신청서를 작성하고 제출합니다.
3. 신청 후 2주 이내에 수급자격 인정 여부를 통보받습니다.
4. 수급자격이 인정된 경우, 실업신고일로부터 1주~4주마다 고용센터에 출석하여 실업인정을 받으면 구직급여를 받을 수 있습니다

일용직 실업급여 필요서류

일용직 실업급여를 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다.

• 주민등록증 또는 운전면허증 등의 신분증
• 퇴사증명서 또는 해고통지서
• 퇴직소득원천징수영수증
• 통장사본
• 건강보험료 납부확인서
• 건설일용근로자의 경우 건설근로자등록증

지급일수

일용직 실업급여는 고용보험 가입일수및 나이, 장애유무에 따라서 지급됩니다.

연령및 가입기간	50세 미만	50세이상 및 장애인
1년미만	120일	120일
1년이상 ~  3년미만	150일	180일
3년이상 ~  5년미만	180일	210일
5년이상 ~ 10년미만	210일	240일
10년이상	240일	270일

지원금액

일용직 실업급여의 지원금액은 퇴사 전 평균 임금의 60%로 계산되며, 상한액과 하한액이 적용됩니다.

상한액은 1일 66,000원이며, 하한액은 최저임금의 80% x 8시간입니다.

일용직 근로자의 평균 임금은 이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월간의 임금 총액 / 이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월간의 총 일수로 계산됩니다.

유의사항

일용직 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 사항들을 유의해야 합니다.

• 본인의 의사에 따라 자발적으로 퇴사하거나, 자신의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
• 고용보험 가입 여부와 근로일수는 고용/산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 조회할 수 있으며, 근로일수가 부족하면 보충할 수 있는 방법이 있습니다.
• 구직활동 또는 자영업 준비활동을 적극적으로 해야 하며, 고용센터에서 제공하는 직무능력 개발교육이나 진로상담 등도 이용할 수 있습니다.
• 구직활동 중에 취업하게 되면 구직활동 보고서와 함께 고용센터에 알려야 하며, 조기재취업수당을 받기 위해서는 재취업 후 6개월(2014년 수급자격 신청자부터는 12개월) 이상 근로를 지속해야 합니다.

마무리

일용직 근로자도 고용보험 가입이 의무화되어 있기 때문에 비자발적으로 실업하게 되면 생계 안정과 재취업 활동을 위해 실업급여를 받을 수 있습니다.

하지만 본인의 의사에 따라 퇴사하거나 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없으므로 주의해야 합니다. 또한 구직활동이나 자영업 준비활동을 적극적으로 해야 하며, 고용센터에서 제공하는 다양한 서비스도 이용할 수 있습니다.

만약 일용직 근로자가 되고자 한다면, 고용보험 가입 여부와 근로조건 등을 반드시 확인하고 계약서도 작성해야 합니다. 또한 근로일수와 임금 등은 정기적으로 확인하고 문제가 발생하면 적절한 조치를 취해야 합니다.