워라밸일자리장려금 알아보기

오늘은 워라밸일자리장려금에 대해서 알아보겠습니다. 워라밸은 일과 삶의 균형을 의미하는데요, 이를 위해 정부에서는 근로시간 단축과 유연근무제도를 도입하고 있습니다. 그런데 이러한 정책에 따라 일부 기업이나 소상공인들은 인건비 부담이 증가하거나 매출이 감소할 수 있다는 우려가 있습니다. 이를 해소하기 위해 정부에서는 워라밸일자리장려금을 지원하고 있습니다.

워라밸일자리장려금 종류

워라밸일자리장려금은 근로시간 단축과 유연근무제도를 도입한 기업이나 소상공인에게 인건비를 지원하는 제도입니다. 총 4가지 종류가 있는데요, 각각 다음과 같습니다.

 

종류	특징
근로시간 단축 장려금	- 주 52시간 근로제를 도입하면서 인건비가 증가한 기업에게 지원하는 장려금입니다. - 최대 3년간 매월 10만원을 지급합니다.
유연근무제도 장려금	- 유연근무제도를 도입하면서 인건비가 증가한 기업에게 지원하는 장려금입니다. - 최대 3년간 매월 10만원을 지급합니다.
워라밸일자리 창출 장려금	- 근로시간 단축과 유연근무제도를 도입하면서 추가로 고용한 근로자에게 지원하는 장려금입니다. - 최대 3년간 매월 30만원을 지급합니다.
워라밸일자리 전환 장려금	- 비정규직이나 파견직을 정규직으로 전환하면서 인건비가 증가한 기업에게 지원하는 장려금입니다. - 최대 3년간 매월 30만원을 지급합니다.

워라밸일자리장려금 신청방법

• 신청기간: 매년 1월~2월, 7월~8월
• 신청대상: 중소기업, 소상공인, 사회적기업, 비영리단체 등

종류	신청방법
온라인 신청방법	1. 워라밸일자리지원센터 홈페이지에 접속합니다. 2. 로그인 후 워라밸일자리장려금 신청 메뉴를 선택합니다. 3. 신청서를 작성하고 필요한 서류를 첨부합니다. 4. 신청서를 제출하고 접수완료 문자를 확인합니다.
오프라인 신청방법	1. 워라밸일자리지원센터 홈페이지에서 신청서와 서류양식을 다운로드합니다. 2. 신청서와 서류를 작성하고 출력합니다. 3. 가까운 고용센터에 방문하거나 우편으로 제출합니다. 4. 접수완료 문자를 확인합니다.

신청서류

종류	신청서류
근로시간 단축 장려금	사업자등록증, 근로계약서, 급여명세서, 근로시간표
유연근무제도 장려금	사업자등록증, 근로계약서, 급여명세서, 유연근무제도 신고서
워라밸일자리 창출 장려금	사업자등록증, 근로계약서, 급여명세서, 고용증명서
워라밸일자리 전환 장려금	사업자등록증, 근로계약서, 급여명세서, 고용보험 가입확인서

유의사항

• 신청기준일(1월1일 또는 7월1일) 이전에 근로시간 단축과 유연근무제도를 도입한 경우에만 신청할 수 있습니다.
• 신청기준일 이후에 근로시간 단축과 유연근무제도를 해지하거나 변경한 경우에는 지원이 중단됩니다.
• 신청기준일 이후에 고용한 근로자나 전환한 근로자는 다음 신청기간부터 지원받을 수 있습니다.
• 한 기업에서 여러 종류의 장려금을 동시에 신청할 수 있으나, 한 명의 근로자에 대해서는 한 종류의 장려금만 지원받을 수 있습니다.

마무리

워라밸일자리장려금에 대해서 알아보았습니다. 워라밸일자리장려금은 일과 삶의 균형을 위해 정부에서 시행하는 좋은 제도입니다. 만약 여러분이 해당되는 기업이나 소상공인이라면, 신청기간을 놓치지 않고 활용해보세요.